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百度是怎样对待一个新发布的网站? 发布人:龙岗网站建设
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发布时间:2015/5/15

随着电子商务和网络营销的发展,现在很多的企业做网站不仅仅满足于一个展示,更多的是想让自己的网站能接到生意或让更多的人了解。

所以现在很多企业在网站做好以后都选择了各种网络营销,有的开始在做百度的竞价。有的让别人在做龙岗网站优化。有的甚至在电台报纸上在做大量的广告宣传。目的就是为了把自己的新站给宣传出去。接下来龙岗网站优化和大家说说新站做好以后,百度对其的态度就和好比一个新员工来公司,你的boss对你的一样。

1.百度考核期如同新员工的试用期是最关键的:

一个新的网站上线以后,可能在百度里面一点排名没有,这里我们要做的工作是什么呢,就是要不断的完善更新,丰富他的内容。就像我们一个新员工到一个公司一样,你可能什么都不会,什么都不懂。所以你在试用期要做的工作就是要踏踏实实的学习,不断的学习努力充实自己。虽然在这个时间你可能发现你的老板对你不重视或者不了解你,但你还是要不断的努力的。就像百度一样,可能新站你的快照不更新,关键字排名没有变化。但你还是要不断的更新内容,不断的增加外链。所以说试用期和百度的考核期一样的。我们要做的内容就是要踏踏实实的我新内容,做事,让自己平稳的安全的度过试用期。

2.百度认可期如同员工的发展期:

一般情况下如果您的网站通过了百度的审核期。就相当于一个新员工一样通过了公司的试用期,你所有的福利待遇可能都会提高了,百度对网站也一样的。如果您的网站通过了考核期,那么这个时间你的网站的快照也基本上是隔天更新了,你在自己网站上发的新闻也会很快就会收录了。这些都体现出了你网站已经有了一定的权重。相当于一个员工已经在公司有一定的地位了,能体现出自己的价值了,但这个时间你还是要为断的更新和维护。

3.百度的巩固期相当员工发展的高潮期:

当你的网站发展到快照内容都更新都很急时,我想这时的关键字排名肯定也很好了,那么这时要做的工作就是要巩固他,这时可能也有很多你的同行在模仿你发,就相当于一个员工在公司已经表现的很好了。你的老板可能让你做了部门经理或项目经理。但这个时候还是要不断的努力的。如果我们的网站虽然有了不错的排名但你还是要为断的更新维护的。因为你不在做。你的同行在做。他们会超过你的。

通过上面的描述可能更加生态的描述出我们站长朋友对一个新站的态度,新站做优化急不得的。站长朋友们一定要一步一个脚印的。踏踏实实的。

 

 
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